第1532章




    而且在座参会的人至少是中层干部，他们拿到的奖金将会远远不止这个数。




    目前新材公司采取的是阶梯性奖金分配方式，普通工人的基数为1，干部的基数则为1.1，副科级是1.3，正科1.5，副处1.7，正处2，林致远这个副厅是2.4。




    基数越高，他们这些干部的奖金就会水涨船高，拿的更多。




    “林总，我没有意见。”蒋大庆第一个发言，几位副总也纷纷附和。




    林致远大方，他们自然不会反对，谁会跟钱过不去呢？




    “过去的一年大家辛苦了，我在这里向大家保证，只要我们继续取得好成绩，以后的奖金只多不少。”




    很多人看到这里也许会打抱不平，认为干部拿的多，工人拿的少。




    但是在工厂里，尤其是车间，干部一定比工人操心受累，只有那些最优秀的工人才会成为干部。




    “好，下面研究第二项，春节福利，我的意见是，今年每人发放价值三百元的年货，这个就人人都一样了。至于采购的渠道，就直接从商业公司订。”这一条也很快得到所有人的同意。




    “还有最后一件事，过两天我要陪李总去趟盛天和燕京，跑一跑咱们公司上市的事。我不在家的这几天，生产经营上的事蒋总就多操点心，机关和日常事务就由石书记管。”




    大家对这个自然更没有什么异议了。




    会议开完，林致远却单独把线材厂厂长张芬，冷轧厂厂长蒙尧，镀锌板厂厂长鲁俊才留了下来。