第1202章




    但是刚刚看完他的材料，齐乐至发现自己错了。




    这个林致远的履历堪称完美，重点大学东海理工的高材生，先后在革钢热轧厂担任了技术科科员、均热车间技术员、均热车间副主任，设备科科长，然后不知道什么原因被调到了七岭子牧场担任后勤科科长，之后林致远办理了停薪留职，出去闯荡了两年，去年回到革钢重新上班，一回来就进了总经理办公室，成了李振山的秘书。




    今年才二十八岁，但是基层经验非常丰富，可以说是一步一个脚印走上来的。




    齐乐至当时就对林致远刮目相看了。




    “小林，不要紧张，咱们就是随便聊一聊？”




    “齐省长，由于大环境的原因，革钢商业公司已经连年亏损，改革势在必行，商业公司改革小组应时而生，这个小组的主要任务是把原有的商业公司模式彻底打碎，我们准备采取自选商场的模式以取代原有的柜台售货模式，目前这项工作正处于学习阶段，在去年十二月份，革钢选派了三十名有文化的年轻人远赴燕京、沪市和羊城，去学习超市的管理经验，进货渠道等相关知识，学习时间是半年左右。”




    “在四月末，这些年轻人就将学成归来，到时候我们将正式启动超市计划，我们第一步打算在革安的三个城区，铁东、铁西和历山各开一家超市，一是积累经验，二是锻炼新人，到今年年底，我们的计划是在革安开十家以上的超市。”




    “齐省长，超市开的多了，自然就能吸纳下岗职工。”




    听到这里，齐乐至突然问了一个问题，“小林，据我所知，自选商场这种商业模式，最初就是为了节约人手而创立的，商业公司原有的职工也有不少人吧？你们首先不是得先安排原有职工就业吗？既然这样，还有余力安置下岗职工吗？小林，你可不要为了迎合我而故意这么说。”