“郭总好。”




    旁边的一位上年纪的操作工在问好。




    “张叔您好！”




    这位也算是老员工了，郭凡和他热情的打了声招呼。




    “今天小涵没有跟来呀？”张叔问道。




    “她今天上学没有来。”




    郭凡和他闲聊了两句，然后就离开了车间。




    白树就好奇的问：“我发现车间里都是上年纪的职工，你跟他们都很熟啊？”




    郭凡说道：“这里的老员工，大部分都是我盘下来酒厂时就在的，当时酒厂也算是我唯一的大生意，来的次数比较多，也就熟悉了。”




    “原来是这样。”




    白树明白了，自家老板还是个有人情味的老板。




    要知道很多企业都不收大龄员工，员工超过35岁就想办法给开除掉。




    因为招收应届生工资低，好把控，可以画饼忽悠，人一旦过了35岁，因为家庭的拖累请假比较多，而且精力不如年轻的人，老板自然会想办法处理掉中年社畜，新招收一批应届生，中年失业危机已经是职场的常态了。




    然而在郭凡旗下企业却看不到这种情况，有不少大龄职工存在。




    那么白树工作起来也会更放心，他不会因为年龄快到35岁了，就面临失业危险。




    “有这样的老板，也许是我的幸运。”白树心里想道。




    此时酒厂总经理韦永浩正在研发室，见郭凡和白树来了就过来接待。




    “又研究新品了吗？”郭凡问道。




    韦永浩说：“是的，我们把古酒又开发出来几种新口味，更适合年轻人的品味。”