“那……最后你同意了哪些提案？”

    宾利添越后排的赵宥真，揉捏着十小时高强度工作后有些酸胀的脖颈，让身体尽可能地与座椅紧密贴合，舒缓压力。半睁半闭的双眸投射出难得慵懒的视线，自窗外一栋接一栋逐渐隐匿于夜色中的独栋别墅前划过。

    她与韩易在星荟大厦1000室，为明天的新歌发行忙碌了一整天。下班后，又坐着他的车来到小大阪，等位半小时，在前胸真的贴到后背之前，终于坐进沙发位，超级满足地消灭了两碗加辣高菜的蘸面。

    随后，撑到快走不动路的他们，商量着走过街口，到对面那家名叫nijiya edy Central的艺人总监米罗-特雷尔，担任喜剧巡演部门的负责人。”

    “他也想当总裁。”小如一针见血。

    “这是肯定的。”赵宥真应和，“吉姆本来就是董事会主席了，再让他放个总裁进去，整个公司就是他一家独大了，彼得怎么说也得找个人出来打对台。”

    “这就很让人苦恼了。”韩易抓抓后脑勺，脸上欣赏的笑意越来越浓，“这个其实就是我想找你们一起来头脑风暴的问题，两方的意图都很明显，我该帮谁呢？”

    “一定要帮一个人吗？”

    “不帮人，怎么拿好处呢？”韩易的左手举到半空中，食指、中指与大拇指凑在一起搓了搓。

    “既然要拿好处，那就三个人的好处一起拿。”徐忆如不假思索，斩钉截铁地回答道。

    “三个人都拿？怎么拿？”

    “我没记错的话，之前的utA董事会，有两个Co-president吧？”赵宥真接过话头。

    “是的，吉姆-伯库斯和马蒂-鲍尔。”

    “董事会主席都能有两个，总裁为什么不行呢？”

    “你的意思是，同时支持吉姆-伯库斯和彼得-贝内德克？”

    “看起来是这样，但实际效果不同。”赵宥真摇摇头，“你想一下，易，现在utA的三个大人物里，彼得-贝内德克看起来是个闲人，但实际上到处都是他的……弟子。不光是大卫-克莱默，杰伊-苏斯管理的部门里，也有相当一部分人属于他的派系。吉姆-伯库斯更不用说了，董事会主席，一个有实权有军队的吉祥物，那就不光是吉祥物了。”

    “实力最弱的，其实就是Ceo杰瑞米-齐默，要是再设一位总裁对他加以限制，那他就彻底出局了。”

    “对，我也同意。”徐忆如将两根食指伸直，拼在一起，“不管选彼得的人还是吉姆的人当总裁，杰瑞米-齐默影响力大幅下降都避免不了。唯一想要避免这种情况发生的方法就是……”

    “让两个人都当总裁。”赵宥真说道，“两个人都是总裁，那么，两个人就都不是总裁。”

    “嗯，现在本来也就是两个副总裁管utA最重要的两条线。他们如果同时升任总裁，那也就是薪水和职位看起来高了一点而已，本质上没有什么变化。而且，到时候哪个总裁能管到你影响力比较大的音乐部门，哪个总裁可以管理人事、财务还有法务之类核心后端部门，都是需要你和凯伦还有……那个柏汇的经理我忘记名字了，但就是需要你们三张票，才有可能通过决议。”

    “那个时候，他们想把蛋糕重新划一刀，就得先给你足够的利益才行。而且，杰瑞米的权力也不会被削弱，如果他自己操作得当，甚至还可以增强，但那个就不是我们要帮他考虑的问题了。”

    “既然他们现在有了要变动格局的想法，那就顺着他们的意思来。这样折腾一圈之后，他们自然会发现你的重要性。你刚刚吃饭的时候不是说了吗，你怀疑他们想要引入新的资方来制衡你。所以……就没有必要跟他们客气了，让吉姆和彼得知道，哪怕他们找了新的资方进来，虽然你的影响力会降低，但手里面的股份和票额是实打实的。哪怕他们再出让40%的股份给别人又怎么样？你不点头，他们照样什么事情都做不了。”

    “你这边面临的，最坏的情况，就是失去彻底掌控utA的可能性。但他们面对的最坏情况是什么呢？是只要你不放弃自己的股份，那么你还在董事会一天，他们就要难受一天。”

    “到了那个时候，我相信会主动有人找你联合的啦。”

    “大概率是杰瑞米，他的需求最迫切。”

    “是喔，我也觉得。”

    你一言我一语，徐忆如和赵宥真将韩易心底尚未成形的灵感麻线，绣花般细腻缜密地罗织成了一张思维网络。