第1219章 人事任命(1)(第2页)

 听了房婕的安排,两人都表示认可。

 “是的,老板,我们知道了。”两人互相对望一眼,以后就要一起共事,他们对工作还是很期待的。

 房婕知道电子产品都是需要售后的,毕竟电子产品不能一直完好无损,肯定都有坏的时候,这个时候售后就显得至关重要。

 若是两家都有相同的产品,定的也是相同价格,那么售后好的那家肯定生意好。哪怕是售后的那家产品价格稍微高一些,客户也愿意选择,毕竟售后是很重要的事情。

 特别是针对电子产品,基本上所有的电子产品都有坏的几率,哪怕目前好好的,可是用了一段时间可能就会出问题,有了售后就没有后顾之忧,客户也能放心购买。

 所以说,房婕肯定是要考虑到这一点,她就要设立售后部门。

 刚好五人里有一个会专业维修的,叫做良子,主要就是负责售后维修,还有一个叫做小勇的,目前没什么合适的岗位给他,所以房婕就让他跟着良子一起学习,将来好独自接活,维修设备。

 如今大家都安排到了岗位上,大家对工作很期待,想的是好好做事来施展自己才华。

 “好了,今天的岗位就这样安排,你们还有意见吗?”房婕开口问道。

 她是个善待员工的老板,从来不做强硬的事情,毕竟员工做的不高兴,那就不会好好工作,损失

 的就是店铺的利益。

 所以,房婕想的是问清楚大家的心意,若是有问题就可以及时做调整,不至于到后面调整很麻烦。

 大家互相看了看,最后就纷纷摇头,他们觉得房婕是个很好的老板,给他们安排的位置也很适合,所以就不需要变动了。

 看到大家都没意见,房婕就放心了,她对着大家说道,“好,那岗位就这样定下来,以后大家就是同事了,希望你们在工作的时候能够互相帮助,我们是一个团队的人,希望我们共同努力把电器城给管理好。”

 听了房婕的话,大家就备受鼓舞,想的是大干一场,不让房婕失望,毕竟大家想的是到新地方就要好好做事,让老板满意,他们才能拿到更高的工资。

 接下来,房婕就带着大家去熟悉场地,让每个人明白自己的工作内容是什么,不至于每天稀里糊涂的做事。

 比如大家虽然是销售员居多,可是他们每天除了推销东西,还有其他的工作要做,房婕希望大家能够各司其职,在完成自己工作的时候还可以帮下其他人,毕竟大家是一个集体,不能太生分了。

 对于房婕的提议,大家都是赞同的,因为每个人都有遇到困难的时候,若是无人帮忙,那就显得太孤单了,所以大家认可房婕说的,也想着以后和同事们友好相处,共同努力把电器城给管理好,让电器城越来越好,他们的工资也能更高。

 房

 婕看到大家一团和气很高兴,她就是想要这样的效果,对此她也能放心了。