像维护部和技术部现在所开的确认方案会议其实就是逼迫某些良心上过不去的员工主动提出解决方案，谁有良心谁就在这场无声的对抗中输了。

　　工程师a显然还是具备一些良心的，所以在经过很长时间的沉默后他首先提出了这个大家都觉得是唯一方案的方案。

　　“要不我们还是先向老板请示一下吧？”

　　平日里和工程师a关系比较要好的工程师b对工程师a还是有些了解的，在一听到工程师a发言后立刻就急了，赶忙提出新的建议试图弥补一下。

　　格式化三分之一的服务器在千度问答里算是非常大的事件了，工程师a这个愣头青张口就来，是不打算在事件结束后继续在千度问答干了么？

　　工程师b提出的建议也是中规中矩，这么大的事情请示一下领导也说得过去，只是维护部主管和技术部主管相互看了一眼不约而同地露出了同款苦笑。

　　向领导请示这件事在他们刚开始意识到需要格式化服务器的时候就已经请示过领导了好么？

　　对方在通话中整整沉默了一分钟后才含糊不清地说让他们尽最大可能减少公司损失。

　　去你妹的尽最大可能减少公司损失？

　　怎么样才算尽最大可能减少公司损失你倒是给我一个标准呀！

　　

　　也有工程师想过是不是自己反对一下这个方案这样在复盘的时候能够被高层领导关注到呢？

　　可转念一想，如果自己反对了，现场主管必然要自己提出另一套切实可行的方案，这怎么可能提得出来嘛！

　　得了，还是老老实实举手赞成吧。

　　就这样，工程师a的方案在会议中被维护部和技术部两个部门的成员全票通过。

　　有了方案，歪心思又动不了，所有的工程师非常难得的同心协力处理起一件事情，开始依次对感染病毒的服务器进行格式化操作。

　　截止到这时，已经有35%的服务器被感染上了病毒。

　　工程师们迅速分工，每个人负责一定编号的服务器进行格式化，操作进度可谓是非常得快！

　　30分钟后，所有被感染的服务器都完成了格式化操作。

　　工程师们坐在电脑前紧张地盯着屏幕。

　　又是10分钟过去了，留存下来的服务器并没有出现任何感染病毒的迹象。