来到七楼赵局办公室，赵局正在打电话，好像是市委宣传部的人，很熟悉。看到夏至进屋，准备挂电话：“明天再说吧，夏主任来了，可能有事儿。”
赵局一脸佛像：“夏至，集团的刘董事长说明天晚上和宣传部的领导一起聚一下，你安排一下。”
夏至说：“好。那个女人去不去？”她说的是集团的办公室主任赵春艳。
赵局说;“这事儿少不了她，一定去。她去她的，你干你的，有话就说，没话不讲。”
夏至说：“这份单让集团签，我啥都不说。她白吃白喝白拿，还鸡毛狗不是的，净是不满，这样的人怎么合作?”
赵局端起杯子喝茶，喝一口看着夏至，讨好的说：“那是个乡下丫头，不懂事，不要和她一般见识。快说，有什么事儿？”
夏至还想说啥，赵局把话岔开了，急忙收拾思维，而后很郑重的说：“赵局，我给你推荐一个人，可以担当大用。”
“你说的是秦桦吧？”赵局很平静的问。
夏至点点头。“这个同志有勇有谋，公道正派，堪称大勇大智，是个难得的人才。”
赵局沉思。夏至说：“赵局，秦桦的工作能力和人品，你是知道的。她到我们局里工作虽然时间不长，但是她的表现一直很出色。无论是在业务上还是在人际关系上，她都处理得非常好。我相信，如果她能够得到更多的机会和平台，她一定能够发挥出更大的潜力。”
赵局点点头，表示赞同：“是的，秦桦的工作能力确实很强，而且她的人缘也很好。我也一直在观察她，她确实是一个值得信赖的人。不过，提拔干部毕竟是一件大事，需要慎重考虑。我们需要再观察一下，看看她在接下来的工作中会有怎样的表现。”
夏至知道赵局的担心，于是进一步解释道：“赵局，我理解你的担心。但是，我认为我们可以给秦桦一个机会，让她在更高的岗位上展现自己的能力。我们可以先让她去一个处室，看看她的表现如何。”
赵局听完后，沉思了一会儿，然后说道：“你认为秦桦去哪个处室比较好。”
夏至说：“去财务处吧，现在财务人才稀缺，去那里可以减轻我的负担。”
赵局摇摇头：“我们和集团分家，财务上许多问题要靠你解决，秦桦刚来局里，业务上是外行，许多历史的旧账我都弄不明白，她更不行。财物这一块你不能松手放权，必须牢牢把住，不能出一点差错。”
夏至听后，觉得赵局的话很有道理，于是改变了想法：“让她去机关党委当专职副书记，我看挺合适。”
赵局沉吟道：“机关党委这个空位已经有人了，我想让阳春去，他是转业干部，讲党性有原则，干这个位置挺合适。”
科技处传媒处专性比较强，秦桦去了担不起来这个担子。剩下的位置，就是人事处处长这个位置。夏至对这个位置比较喜爱，因为她可以帮助亲戚朋友办很多事儿。远的不说，妹妹夏莲结婚后，丈夫从部队退伍回来就传媒局，就得她通过人事部门运作。她管着人事处啥事儿好办，不管了就不好说。
这个位置给不给秦桦，竟让夏至难住了。后来想想，秦桦对自己不错，把人事处长给她干，自己有事儿她还能给自己出难题找麻烦。
“那就让她去人事处吧，这个处室现在缺人，而且秦桦在人事处也工作过，有一定的经验。”
赵局听后，考虑了一会儿，然后说道：“好的，那就让她去人事处。不过，我们要先跟秦桦本人沟通一下，看看她是否愿意接受这个挑战。”
夏至点点头，表示同意：“好的，赵局。我会找秦桦好好谈一谈，让她知道这个机会的重要性，并鼓励她接受挑战。”
赵局点点头，表示认可：“好的，那就辛苦你了。记住，提拔干部是为了让局里更好地发展，我们要选对人，用好人。秦桦是一个有潜力的干部，我们要给她一个机会，让她在更高的岗位上发光发热。”
夏至听后，深感责任重大，但她也充满了信心。只要有赵局的支持和信任，她一定能够带领秦桦和其他同事，干好本职工作，共同推动局里的发展。她又一次下了决心：“就是她了。”