柴明扬回了学院，在学工处的办公室，校长、王院长、翟院长、宋处长几个人留下来开了个短会。
“老王，商量个事儿呗，你把柴明扬给我行么？”
“干嘛老王，你又来挖墙脚？”
“什么叫挖墙脚呢，附属医院的医教科还缺一个科室主任呢，我这给他提级呢。”
“老王你说说，整个学校，当初你兼并附属医院的时候支援了你们多少干部？现在我刚弄来柴明扬，刚一年半不到，你就要走？”
“你这阻挡人家进步啊。”
“什么叫我阻挡人家进步，我已经提他当了团委书记了。”
“你给人家级别了么？”
“我给不了啊，他8年辅导员任期，早着呢。”
“他去医教科，我接着让他当辅导员不就完了。”
“不是，你这不符合组织程序啊。”
“哎哎哎老王，老翟。柴明扬是学工干部，你得问问我吧。”宋处长在旁边说道。
“老宋，柴明扬是你的兵，你啥意见？”
“我敢有意见么，我职能部门就是二线，你们一线院长要人，我哪能说的上啊。”
“问你也没用。老王，你给句痛快的。这人我看上了。他就是不是学医的，要是学医的我立马收他当徒弟。”
“那你问问他愿不愿意重新读一个？”
“那叫浪费人才。校长在这了，校长你啥意思？”
“干嘛，党管干部，你找书记去啊。”
“你还别拿书记将我我给你说，你等我打电话的。”
翟院长是学校出名的翟大胆，主要也是他地位确实够，南津大学附属医院，津海市的三级甲等医院，他还是三级教授，主任医师，国务院特殊津贴专家，津海保健委员会的副主任，至于什么博导啊，别的学校的特聘专家什么的都已经不值一提了。
“哎哎哎哎哎老翟老翟，你还真打电话啊。讨论讨论，讨论讨论的先。”校长赶紧按下翟院长的手。
“不是你就一句话，痛痛快快的，同意不同意吧。”
“关键是，得走组织原则啊。调柴明扬你得有调函啊。”
“我算你同意了是吧。你同意是吧？”
“我同意不同意有啥办法，调出单位在这了，你问他啊。调出单位的上级单位也在了。”
“小宋，当年你那个腰子，回来还是我给你做的检查吧。老王，不说别的，你媳妇生孩子，那大夫我给你找的吧。我就找你俩要个人，叽叽歪歪的，给个痛快的话。”
“不是老王，你这不符合组织流程。”
“毛的组织流程，组织流程是给到年限的人说的。你答应不答应，答应不答应？”
“行了行了，老翟，这个柴明扬的事儿，还是得征求人家意见，你们在这吵像话么。”
“没啥不像话的，我就认这个人了，唉，这种人去医教科，带教那些青年医生，我信得过。现在总是说大夫冷漠什么的，我就要这种人去。改变改变风气。
我先给他一个常务副，过几年到了年限，我立马扶正。而且最主要的，我医教科，没有主任。你们懂么？这也就是小柴年轻，不然我直接给主任。别忘了，附属医院，我是院长兼党委书记，我有用人权。”
确实，附属医院的医教科的科室主任这个位置空了好久了，老主任退休之后，翟院长一直没有提拔人上来，都是自己兼任科室主任，但是没办法，他自己太忙了，所以医教科的事儿很多也都是下面的科员在做。
“老翟，你这话有点一言堂啊，要不得要不得。破格提拔肯定要上会的啊。”
“上呗，附属医院党委会纪要你们想要明天我就给你们。学校党委会你们赶紧开。我现在就问你，老宋，老王，你同意不同意。”